Führungskräftetraining
Modul 1: Führungstraining - Kompetent führen, delegieren und motivieren
Inhalte u.a.:
- Führungsstil und situatives Führen
- Erfolgsfaktoren und Merkmale guter Führung
- Rahmenbedingungen für den Führungserfolg
- Definition des eigenen Selbstverständnis, Selbstmanagement
- Methoden und Strategien für die authentische Gestaltung der Führungsrolle
- Arbeitsklima, Begeisterung der Mitarbeiter
- Kritikgespräche mit Mitarbeitern ohne Demotivierung
- Führungsaufgabe Konfliktmanagement
- Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
- Teamzusammenstellung
- Führung von Zielvereinbarungsgesprächen
- Förderung der Mitarbeitermotivation
- Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Das richtige Einschätzen von Mitarbeitern
- Ziele motivierend formulieren
Ziel:
Erfolgreich und kompetent führen; vertrauensvolle, zielführende Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern; optimales Verhalten bei Störungen und Konflikten im Team –Konfliktmanagement; gezielte Förderung und Forderung der Mitarbeiter; authentisch Führen
Transfer:
Workshop zur Erfolgskontrolle, Coaching, Transfermodell "Straffällige" (z. B. Umgang mit schwierigen Mitarbeitern)
Teilnehmerzahl: 8 - 12 Personen