Entwicklung und Veränderung stellen alle Unternehmensbeteiligten vor neue Herausforderungen. Durch mangelnde oder unklare Kommunikation kann es dabei zu Konflikten kommen.
Ziel unserer Seminare und Coachings ist es, Schwachstellen in Ihrem Unternehmen frühzeitig zu erkennen, Prozesse zu optimieren und Reibungsverluste zu verhindern. Deshalb steht in unseren Seminaren die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Teamgeist im Mittelpunkt.
Wir erarbeiten ein individuelles und bedarfsgerechtes Konzept für Sie. Handlungsorientierte Aufgabenstellungen und praktikable Lösungsansätze helfen dabei, die Kompetenzen einzelner Teammitglieder zu optimieren - mit Synergie-Effekten für das Team und das gesamte Unternehmen.
Methodisch setzen wir neben der Vermittlung theoretischen Wissens unterschiedliche Moderationsmethoden ebenso ein wie Outdoor-Übungen und Feedback-Analysen. Je nach Zielsetzung können Seminaranteile, Indoor- und Outdoor-Übungen variieren. Die Teilnehmer erfahren in den Übungen viel über sich selbst und ihre Rolle im Team. Gezielte Reflexionen und Feedback-Techniken unterstützen sie darin, Einstellungen und Verhalten zu überprüfen und gegebenenfalls zu verändern.
Das Überwinden von Grenzen – aus eigener Kraft und gemeinsam im Team – stärkt das Selbstbewusstsein und den Zusammenhalt aller Team-Mitglieder. Durch diese Erfahrungen werden bei Ihren Mitarbeitern Prozesse angestoßen, die sich unmittelbar und nachhaltig auf den Arbeitsalltag auswirken. Die gesteigerte Identifikation mit dem Unternehmen, eine höhere Motivation und die Bereitschaft, mehr Verantwortung zu übernehmen sind nur einige positive Effekte unserer Trainings.
Egal ob kleine Firma, mittelständischer Betrieb oder Großunternehmen – wir begleiten und unterstützen Sie mit unseren Coachings, um neue Prozesse anzustoßen und positive, nachhaltige Veränderungen in Gang zu setzen.
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